三行提案アワード２０１５を発表しました

2015年12月29日

皆さま、こんにちは！

オールフォーワングループ代表の國松偉公子でございます。

 

本年も個人のお客さまをはじめ、法人のお客さま、

取引先さまには大変お世話になりました。

 

当グループも３０名ほどの人数となり、社会的責任を

果たさなければならない、

と痛感している今日この頃です。

 

さて、昨日納会兼忘年会を開催し、あわせて

三行提案アワード２０１５の発表を行いました。

三行提案とは、トヨタ自動車をはじめ多くの優良企業で

導入されている制度で

いわゆる、「カイゼン」に代表されるものです。

問題点、改善策、効果　を３行で表すというもので、

従業員がいつでも思いついたときに提案をし、

私やマネージャーの判断で採否を決定します。

中にはプロジェクトになることもあり、

業務効率化、経費削減に限定せず、

従業員の福利厚生や経営理念の実現につながるものを

たくさん採用しています。

当グループにおいても三行提案制度を昨年１１月より導入し、

本年１２月初旬までに３００近い提案が出され、

７０％弱の採用率で採用がされています。

 

受賞者は・・・

 

 

大賞　　個人のお客さま（相続や債務整理など）の

　　　　面談でおなじみ、個人チームリーダーの

　　　　村田司法書士

 

優秀賞　個人のお客さま（相続など）の

　　　　面談でおなじみの、

　　　　岩間司法書士

　　　　

　　　　個人のお客さま（債務整理など）の面談と

　　　　法人クライアント担当の

　　　　Ｆ司法書士

　　　　栗原マネージャー兼チーフ法務アドバイザー

　　　

 

　　　　法人クライアント担当の芝田司法書士

　　　

　　　　法人クライアント担当の梅津法務アドバイザー

　　

 

従業員選出部門賞

サイボウズ利用を提案してくれた村田司法書士

バーベキュー大会を提案してくれた田中チーフ法務アドバイザー

誕生日手当を提案してくれたＦ司法書士

お気づきのとおりダブル受賞もありました。

 

ちなみに従業員選出部門賞は岩間司法書士の三行提案を

採用して創設されたものです。また、納会兼忘年会を

今年はオフィスで実施しましたが、

これもＦ司法書士の三行提案を採用して実施されたものです。

 

自立・自律を目指す組織として、これからも

オールフォーワングループは

経営理念の実現に向け、日々精進してまいります。

 

来年も変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。